Estabilidad Laboral Reforzada: El Ministerio del Trabajo pone freno a los despidos por salud
El pasado 24 de diciembre de 2024, el Gobierno Nacional anunció que el salario mínimo legal vigente (SMLV) para el año 2025
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Proceso disciplinario con garantías: El impacto de la Circular 0048 de 2026
Tu proceso disciplinario ahora tiene reglas claras! Lo que debes saber sobre la Circular 0048.
Extracto: ¿Te han llamado a descargos? La Circular 0048 de 2026 del Ministerio del Trabajo pone freno al abuso disciplinario. Conoce tus nuevos derechos: desde el traslado obligatorio de pruebas hasta el acompañamiento sindical garantizado por ley. ¡No vayas a una audiencia sin conocer tus garantías!
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in Actualización Legal, Comercial Nutresa, Datos Biometricos, Derechos Humanos, Sindical
Concepto del Ministerio del Trabajo desmonta a Comercial Nutresa: datos biométricos NO son obligatorios en exámenes médicos
El elemento esencial del consentimiento informado es su carácter LIBRE. Cuando la manifestación de voluntad se produce bajo presión, condicionamiento o amenaza de consecuencias adversas para el trabajador incluida la pérdida del empleo o la negativa de atención médica, dicha manifestación pierde su naturaleza de consentimiento y puede configurar una vulneración de derechos fundamentales.
Cuando la justicia devuelve la voz: un fallo que frena la censura empresarial en Colombia
Una tutela histórica ordena a Comercial Nutresa garantizar cartelera sindical permanente en sus instalaciones de Galapa.
El salario mínimo sube un 9,54 % para 2025
El pasado 24 de diciembre de 2024, el Gobierno Nacional anunció que el salario mínimo legal vigente (SMLV) para el año 2025
Reducción de la Jornada Laboral en Colombia
A partir del 15 de julio de 2024, se implementará una nueva reducción en la jornada laboral semanal en Colombia. Esta es una medida que busca mejorar las condiciones de trabajo sin afectar el salario de los empleados. Aquí te contamos todo lo que necesitas saber sobre esta importante normativa y cómo te afecta.
Procesos Disciplinarios a los Trabajadores por Negarse a Entregar Datos Sensibles en los Exámenes Ocupacionales en Colombia
En Colombia, los exámenes médicos ocupacionales son esenciales para garantizar la salud y seguridad de los empleados. Sin embargo, existen empresas que abusan de su poder y manipulan esta práctica.
Un fallo histórico protege a los trabajadores frente al uso de datos biométricos en exámenes médicos ocupacionales
La justicia reafirma que ningún trabajador puede ser obligado a entregar datos biométricos para recibir atención médica laboral.
Develando el Lado Oscuro de los Exámenes Médicos Ocupacionales en Colombia
Los exámenes médicos ocupacionales son un aspecto crucial para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en Colombia.
Problemáticas Laborales Actuales en el País: Un Análisis Profundo
Foto tomada de Amnistía Internacional
