Los Errores de Nutresa
Por Fredy Paez…
Todo empezó en el año 2017 cuando a la empresa Alimentos Cárnicos S.A.S le es ordenada en sus primeros meses por el Grupo Nutresa, su matriz a implementar el Go To Market en todas sus empresas.
Alimentos Cárnicos tenía en esta ocasión un problema…el personal de ventas que se encontraba sindicalizado; sin embargo la empresa le da continuidad y entra a ejecutar la orden entregada por el Grupo Antioqueño, comenzando de esta manera a realizar diferentes reuniones con los vendedores manifestando que se aproximaban cosas muy buenas y que nos fuéramos preparando, pero sin especificar en ningún momento quién sería el bueno en el proceso.
Después de diferentes reuniones, se da una última el día 28 de abril de este mismo año, programada en un famoso hotel al norte de la ciudad de Barranquilla – Colombia.
Todo lo tenían fríamente calculado los directivos y abogados que manejaron el proceso en ese momento en Alimentos Cárnicos, y en esta reunión dividen a los vendedores sindicalizados del resto del personal, manifestándonos a los que nos encontrábamos en ese salón que debíamos y estábamos obligados a vender todas las marcas que la empresa Alimentos Cárnicos quisiera vender; marcas como Zenú, Crem Helado, Jugos Country Hill, entre otras.
Después de dicha petición impuesta por esta empresa del Grupo Nutresa, respondimos realizando una pregunta…¿Cuál es el beneficio para nosotros? Y la respuesta fría, mutiladora, fue que en nada, porque estábamos obligados a vender dichos productos y por ello debíamos firmar un otrosí a nuestro contrato.
Dada la actitud de Alimentos Cárnicos, la imposición y la violación a nuestros derechos, respondimos que nosotros los vendedores no teníamos vínculos con esas empresas por lo cual no accedíamos a vender esas marcas, y muy evidente dado que no existía ningún contrato con ellos.
Después de esta reunión donde quisieron imponer y violar nuestros derechos, comienza el caos, y se inicia la persecución sindical sin precedentes en nuestra contra en una forma vil y cruel por parte del grupo Nutresa.
A raíz de nuestra respuesta se desata una ola de acciones en contra nuestra, una de ellas donde nos llaman y manifiestan que debíamos laborar el día 1° de mayo, justo el mismo día de la celebración del día internacional del trabajo, por lo cual manifestamos que esta era una fiesta de los trabajadores a nivel mundial y en el caso de Colombia está consagrado en nuestra carta democrática, y por ende siempre nos unimos a dicha celebración.
En virtud de lo anterior, desde la organización sindical y en cabeza del presidente de la organización, nos vimos avocados a utilizar los permisos sindicales en ese entonces para los compañeros Guillermo Ibarra, Andrés Rueda, Paul Donado y Fredy Páez Romero. A pesar de cumplir con los estándares señalados en la ley por parte de la organización sindical, Alimentos Cárnicos vulnera nuestros derechos de asociación, viola la convención colectiva de trabajadores, haciendo caso omiso a los permisos, y no les importó la fecha, 1° de mayo, día internacional del trabajo, llamándonos el día 3 de mayo a descargos configurándose como ya he mencionado el acoso y la persecución sin precedentes por el grupo Nutresa.
Esta actitud ha generado una ofensiva para contrarrestar la violación a nuestros derechos, la precariedad laboral en Alimentos Cárnicos y en todo el conglomerado grupo Nutresa, los cuales pretenden esconder su política con el mal llamado go to market, el cual simplemente es la herramienta para plasmar la ruta por la que pasan los productos de la empresa, pero que les ha servido de caballito de batalla para meterse de lleno en la tercerización laboral.
Esta ofensiva no solo la estamos aplicando en Alimentos Cárnicos sino en varias empresas del grupo, donde se violan los derechos de los trabajadores, se persiguen sindical y laboralmente, se cambian las condiciones laborales a trabajadores que se encuentran amparados con el artículo 405 del código sustantivo del trabajo, denigran y estigmatizan al personal sindicalizado a su máxima expresión.
Es así como en agosto de 2017 se profirió apertura de investigación y en esta etapa el Ministerio de Trabajo nombra a un inspector para la respectiva investigación.
Después de mucho batallar con los recursos de apelación correspondientes, y de acuerdo a la resolución 00523 del 16 de septiembre de 2020, se resuelve el recurso de apelación en contra de Alimentos Cárnicos, en el cual sancionan a la empresa y se hace acreedora al procedimiento administrativo con una multa de 200 salarios mínimos legales mensuales vigentes equivalentes a la suma de $165.623.200 (CIENTO SESENTA Y CINCO MILLONES SEISCIENTOS VEINTITRÉS MIL DOSCIENTOS PESOS MLC. Por la violación a las normas laborales y convencionales.
Hacemos un llamado a todas las organizaciones sindicales del país, a las organizaciones sindicales al interior del grupo Nutresa, y organizaciones sindicales en otros países, que nos ayuden a contrarrestar la política antisindical del grupo Nutresa, quienes violan los derechos humanos de los trabajadores.
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